La Institucionalidad del Trabajo Decente en el Perú

 Respecto a la pregunta sobre los canales de divulgación que consumo, sigo prefriendo el libro. Desde mi formación en ciencias jurídicas, he estado muy acostumbrado a leer textos impresos y me siento muy conforme con ese formato. No escucho podscats y el youtube lo utilizo para tutoriales relacionados con alguna herramienta informática que me ayude en la tesis doctoral.  Leo temas mucho más amplios que el objeto de estudio de mi tesis doctoral -la informalidad laboral  en elPerú- pero siempre relacionados con temas de actualidad, derecho, ciencias políticas, ideología y economía política.   Respecto al blog, sí lo mantendré como una herramienta de repositorio. Pero principalmente escribo en Linkedin mis análisis relacionados con el trabajo decente, la informalidad laboral y temas relacionados con el objetivo de aportar a debates en el que puedan surgir nuevas propuestas que sumen a la implementación de la actual Política Nacional de Empleo Decente. 

 De los temas tratados la semana pasada,  los que más  me han llamado más la atención son el factor de impacto y la revisión por pares.  Sobre el primer punto, una aproximación preliminar y sin conocer a fondo el tema, es que, lo que en un momento se inició como una especie de garantía de profesionalismo de un artículo científico, termina siendo - por el factor de impacto- una competencia que puede dejar afuera artículos cinetíficos que -en una coyuntura determinada- no aborden y estudien los temas que la "academia" demanda en ese momento. En ese sentido, podríamos tener artículos científicos relegados, investigadores con menos presupuesto; simplemente porque no se encuentran en el "mainstream" de la investigación.  Sobre la revisión por pares, tenía varias dudas que han sido corroboradas por el artículo "La revisión por pares (peer review) en las revistas científicas: un proceso que requiere intervención" de Juan Carlos Restrepo Botero y que resumo a cont...

 1. El pimer texto a analizar es el siguiente: DE LA NOCIÓN DE EMPLEO PRECARIO AL CONCEPTO DE TRABAJO DECENTE, de Julio Gamero Requena.    https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/13165 A. Introducción En el Resumen Ejecutivo se presenta de manera muy clara y precisa la hipótesis de trabajo : " La reflexión se inscribe en la necesidad de precisar la importancia de la calidad del empleo como medio de superación de la pobreza y construcción de ciudadanía, la vigencia de las instituciones del mercado de trabajo y la compatibilidad del proceso de generación de empleos con derechos" En lo que se refiere al contexto, se define claramenta lo que la academia y la literatura especializada entiende tanto por empleo precario como por trabajo decente; incluyendo sus facetas.  Finalmente, en lo que se refiere a la justificación del estudio, el autor es claro y señala que la propuesta final de indicadores de trabajo decente servirá como una ...

 En base a la lectura de "Reflexiones Matutinas de Investigación Ciéntífica" de Ruy Perez Montfort, principalmente del Capítulo I , ¿Qués es la investigación cinetífica? y lo señalado por Cesar Tomé en el texto "Si es ciencia lo será por actititudes, no por método" se entiende por ciencia la acción sistemática y metódica hacia la busqueda del conocimiento y/o la verdad. Creo que este punto es muy importante, al menos para el ámbito de las ciencias jurídicas, que es, la disciplina que rige mi tesis doctoral.  Hablar de conocimiento científico -entendido como busqueda de la verdad- en el derecho, me parece, por decir lo menos, ambicioso; al ser el derecho una disciplina que tiene por objetivo la regulación de las relaciones humanas, sociales, laborales, económicas, de derechos, entre otros. Y esa regulación se encuentra atravesada por las ideologías, los valores, el pensamiento y en general, la forma de pensar del legislador. Es por ello, que en las leyes existe la ll...

  ¿En qué medida la Política Nacional de Empelo Decente (PNED) del Perú resulta una herramienta eficaz que enfrenta la informalidad laboral y plantea medidas normativas concretas que permitan una transición de los trabajadores hacia el trabajo decente? Cabe precisar que por informalidad laboral entendemos aquella desprotección del Estado incapaz de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y que permite que más del 70% de la Población Economicamente Activa del Perú desarrolle sus labores en condiciones laborales precarias y sin ningún tipo de protección social. En ese sentdio, la prsente tesis doctoral plantea como objetivo general  al estudio y análisis – bajo un enfoque jurídico- sobre la PNED como política pública destinada a la creación de trabajo decente en el marco de la normativa de la Organización Internacional de Trabajo (OIT).